TENIM 9 DIES D'ASSUMPTES PROPIS
Artur Mas aprova una llei que retalla els dies d'assumptes propis i els drets de conciliació dels funcionaris i les funcionàries
Aprofitant aquesta circumstància l'equip de govern de l'Ajuntament ja ha informat que aquesta llei la pensa aplicar a "rajatabla" a partir del dia 24 de març de 2012. Aquestes retallades són:
- Modificació dels dies d'assumptes propis que passen a ser 6, per tant es perden 3. Aquesta reducció NO afecta al personal laboral ni tampoc als dies d'assumptes propis establerts a l'article 48.2 de l'EBEP que són els assumptes propis segons els triennis.
- Disminució dels drets de conciliació de l'article 24 de la llei 8/2006, s'elimina el primer any de reducció d'un terç de jornada amb retribució del 100%. S'estableix la possibilitat de reducció per cura de fill o filla menor de 12 anys, en un terç o meitat de la jornada, però amb reducció proporcional del salari.
- Es manté l'article 26 de la llei 8/2006 la reducció de jornada per cura de fills/es menors de sis anys, per tenir cura d'una persona amb discapacitat, per tenir a càrrec un familiar amb una incapacitat o disminució, les dones víctimes de la violència de gènere, d'un terç de jornada amb retribució del 80%, i de la meitat de jornada amb retribució del 60%.
QUINS SÓN ELS TEMES QUE ENS AFECTEN
- Els temes de la retallada dels drets de conciliació són mesures que SI ens afecten directament.
- La reducció de dies d'assumptes propis NO ens la poden aplicar, ja que els tenim acordats i regulats a l'article 10 de l'actual Acord de Condicions de Treball i Conveni.
PERQUÈ NO ÉS D'APLICACIÓ LA RETALLADA DE DIES D'ASSUMPTES PROPIS
- Perquè les mesures legals aprovades per la Generalitat NO suspenen, NI anul·len, NI modifiquen els acords ni convenis signats.
- Perquè l'EBEP estableix que són matèria de negociació amb els sindicats les referides a calendari laboral, horaris, jornades, vacances, permisos... La regulació d'aquestes matèries és la que s'hagi acordat mitjançant la negociació col·lectiva (conveni), actuant en aquest cas la llei únicament en defecte de pacte o acord. A l'Ajuntament de Sabadell ja tenim pactat que són 9 dies.
Sr. Bustos el que no pot ser és que surti a tort i dret, manifestant-se en contra de les retallades de drets que està fent la Generalitat i en "casa de herrero cuchillo de palo".
Sr. Bustos NO cal que ens apliqui les retallades de la dreta. Compleixi el nostre Conveni
SECCIÓ SINDICAL DE CCOO