NO AL PLA D'AJUST
El passat dia 30 de març el Ple Municipal va aprovar el Pla d’Ajust amb el vots favorables del PSC i del PP.
L’Ajuntament de Sabadell té aproximadament 25 milions d’euros de deute amb els proveïdors i un dèficit d’uns 3,8 milions d’euros del 2011. Per aquesta raó s’ha hagut d’acollir al Reial Decret-Llei 4/2012, és a dir l’Estat ens ha hagut d’intervenir o com diuen alguns “ens tutela el Rajoy”.
Com pot ser que fa quatre dies l’equip de govern celebrava amb molta alegria que el pressupost de 2010 es tancava amb superàvit i ara tenim un forat més gran que el del Carmel? L’Alcalde manifestava que érem un exemple de bona gestió i que no havia dificultats per pagar els proveïdors.
Som el tercer Ajuntament de Catalunya amb més deute després de Reus i Badalona. Segons alguns és perquè som d’esquerres i és normal tenir dèficit, segons la resta de “persones humanes no extraterrestres” és per la mala gestió dels darrers anys. Terrassa i Barcelona també han estat “d’esquerres” i no s’han acollit a aquest pla, ni tampoc han sol·licitat l’ajut de l’Estat.
A més a més diuen que el deute és una eina per activar l’economia... serà la dels BANCS ja que s’embutxacaran un 5% anual d’interessos.
Com ho pensa solucionar l’Ajuntament?
Ingressant 6 milions amb una pujada generalitzada dels impostos i reduint en 2.155.000 euros en sous o efectius de la plantilla.
A continuació algunes d’aquestes mesures presentades per aquest 2012
No cobertura de jubilacions: 70.000 euros
Baixes voluntàries: 150.000 euros
Reducció de complements: 300.000 euros
Retorn comissions de servei: 150.000 euros
No abonar la paga d’assistència i productivitat: 1.485.000 euros
Compromís per part de l’Ajuntament de Sabadell
amb l’Estat d’aplicar, en cas necessari, que les clàusules
indemnitzatòries seran les de la nova Reforma Laboral: 20 dies per any treballat i ja veurem...
Eliminació càrrecs eventuals, només el 25%: 100.000 euros
Eliminació d’estudis que poden fer personal municipal: 50.000 euros
Eliminació d’empreses de serveis destinats a la tercera edat
i oci de joventut que pot fer personal municipal: 17.000 euros
Modificació de l’organització de la corporació local: 336.000 euros
Concentració equips servei cultura: 28.333 euros
Unificació serveis Atenció ciutadana: 40.500 euros
Mobilitat horitzontal funcionaris: 147.000 euros
Reducció de la col·laboració associacions i projectes: 90.000 euros
Reducció projectes (p.ex. Festa Major): 147.000 euros
Reducció prestació de serveis en el camp educatiu i atenció domiciliaria: 442.800 euros
Reducció serveis organismes col·laboradors d’esport: 125.000 euros
Reducció relacions institucionals i comunicació: 30.000 euros
Ajustament horaris biblioteques i reorganització serveis neteja d’edificis i equipaments: 354.000 euros
Polítiques d’estalvi energètic equips servei serveis: 28.333 euros
Cal dir que des de l’aprovació del Pla d’Ajust no s’ha informat a la representació sindical i legalment han de negociar aquestes mesures amb els sindicats i encara no ho han fet.
El compromís que va adquirir el Regidor Ramon Burgués amb el conjunt de la plantilla de no acomiadar ningú, el pensen complir o no? Aquesta era una de les raons per no pagar-nos el que ens devien, no fer fora a ningú. Carta als empleats municipals del dia 6 de febrer de 2012.
El Pla d’Ajust afecta al pressupost 2012. El deute que té amb nosaltres l’Ajuntament és del 2011. On són els nostres diners?
Les mesures són difuses i no es concreta res. Quins complements es treuen i a qui? Per què no ens ho expliquen?
Que significa que hi hagi un estalvi de 147.000 euros de mobilitat horitzontal? A qui pensen traslladar i retallar el sou?
Com és possible que només es retallin 30.000 euros de comunicació i relacions institucionals? Només s’elimina el 25% (dos i un sembla ser que ja és funcionari) dels càrrecs eventuals, per què no tots?
Només redueixen 50.000 euros de 638.000 euros destinats a estudis i treballs tècnics? Continuarem estudiant la mongeta del ganxet i la fauna del Ripoll?
No esta el PSC en contra de la Reforma Laboral?, per què el compromís amb l’Estat de complir-la i no donar majors indemnitzacions en cas necessari? passarà el mateix que amb l’acomiadament del Sr. Aran ex-gerent de VIMUSA?
AQUEST PLA NOMÉS PERSEGUEIX QUE PAGUIN ELS DE SEMPRE. ELS CIUTADANS/ES I ELS TREBALLADORS/ES MUNICIPALS.
CCOO NO ESTÀ D’ACORD AMB AQUEST PLA D’AJUST NI AMB LES RETALLADES.
ALGUNS SE’N VAN A BOTSUANA DE CACERA D’ELEFANTS I ALTRES SEGUEIXEN TIRANT DE VISA COM SI NO PASSÉS RES!
SECCIÓ SINDICAL DE CCOO